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  • [行业新闻] 太仓劳务公司有哪些岗位,适合哪些人群?

    太仓劳务公司提供各种各样的岗位,可以满足不同人群的需求。以下是一些常见的岗位和适合的人群。1.生产工人:生产工人是太仓劳务公司最常见的岗位之一。他们在制造业、加工业和生产线上工作。这个岗位适合身体健壮、态度积极
    发布时间:2023-09-05   点击次数:31

  • [行业新闻] 劳务派遣制度能否为社会创造更多就业机会

    劳务派遣制度是指劳务派遣公司与用工单位之间签订劳动合同,将所需劳动力以派遣形式向用工单位提供的一种用工形式。在劳务派遣制度下,派遣公司作为中介机构,招聘、管理和派遣劳动者到用工单位进行工作。劳务派遣制度在中国大陆于2008年开
    发布时间:2023-08-01   点击次数:9

  • [行业新闻] 人力资源规划的意义具体体现以下几个方面:

    人力资源规划的意义具体体现以下几个方面:1.通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施2.导致技术和其他工作流程的变革3.提高竞争优势,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益4
    发布时间:2020-06-05   点击次数:230

  • [行业新闻] 正规劳务派遣的具体办法有哪些

    正规劳务派遣的具体办法有哪些跟着大众创业,万众创新的势态下,有许多的小型公司的树立,这在人才市场来说,这也是一大新的机会,而现在的劳务派遣可以说是是一种比较新的办法,接下来就和咱们具体的共享一些关于:正规劳务派遣的具体办法,希望咱们对此有所
    发布时间:2020-05-23   点击次数:75

  • [行业新闻] 新劳作法关于劳务差遣的规则

    新劳作法关于劳务差遣的规则太仓劳务派遣,是指由差遣单位与用人单位签定协议,将与其签定劳作合同的劳作者差遣到用人单位供给劳作。在劳务差遣中,劳作合同联系存在于差遣单位与被差遣劳作者之间,但劳作力给付的事实则发生于被差遣劳作者与用人单位之间。劳
    发布时间:2022-07-09   点击次数:100065

  • [技术知识] 临时工存在弊端

    大量存在的临时工,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言,雇用临时工看似减少了用工成本,但每雇用一次临时工
    发布时间:2022-07-09   点击次数:227

  • [技术知识] 八招帮你巧妙分析面试官心理

    面试官会从面谈中去了解求职者的性情及人际关系,了解应聘者的心情状况、品格、成熟度:面试官还会从面谈中调查应聘者对作业的热忱度及责任心,了解应聘者对人生的志向、志向及上进心。因此了解面试官心思,对成功应对面试会有很大帮助。面试官的心思剖析面试
    发布时间:2022-07-09   点击次数:98

  • [公司新闻] 劳务外包公司的HR对校园招聘会看法和感悟

    在职工换岗的缘由中,劳务外包公司公司视点和职工视点区别显着:公司更倾向于将职工离任归为薪酬因素;而离任的成熟人才却以为:自个离任的首要缘由是难在公司和作业中取得价值感。在此布景下,劳务外包公司公司应愈加注重职工的心思诉求,展开全部认可鼓励。
    发布时间:2018-07-19   点击次数:261

  • [公司新闻] 正规劳务派遣经营服务四大原则

    正规劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解
    发布时间:2018-07-19   点击次数:152

  • [公司新闻] 中国薪酬涨幅亚洲第一

    “2014年中国要准备好面对亚洲最强劲的薪酬增长。”近日,全球领先的招聘外包供应商瀚纳仕在其发布的《2014年瀚纳仕亚洲薪酬指南》中如此预测新的一年中,中国市场的薪酬增长趋势。瀚纳仕中国区总监SimonLance对《第一财经日报》表示:“根
    发布时间:2018-07-19   点击次数:156

  • [行业新闻] 电子社保卡的时代来了

    很多人都有过这样的经历,去医院看病,去药店买药忘记带社保卡…以后再遇到这种情况就会淡定许多,因为电子社保卡的时代就要来了,打开手机出示电子社保二维码就可以看病买药。前不久,在福州举行的首届数字中国建设成果展览会上,人社部签发首张全国统一的电
    发布时间:2018-07-19   点击次数:315

  • [行业新闻] 劳务派遣的工种

    劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度
    发布时间:2018-07-10   点击次数:243

  • [行业新闻] 劳务派遣的四大原则

    太仓劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解
    发布时间:2018-07-10   点击次数:261

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